Mais algumas dicas para a entrevista de emprego

Já falamos sobre entrevistas de emprego no artigo “Dicas para enfrentar a entrevista de emprego“, quando foi exibido um vídeo com os conselhos de Max Gehringer. Vale a pena reler esta dica e ficar atento a mais alguns conselhos.

Em uma das perguntas que sempre são feitas numa entrevista, o entrevistador pede para que você fale sobre a sua pessoa, suas experiências passadas, etc. Procure contar fatos que possam ter alguma relação com o trabalho que pretende fazer e os objetivos da empresa em que pretende trabalhar. Procure conhecer a missão da empresa antes de ir para a entrevista. Se o objetivo for vendas, por exemplo, procure destacar suas habilidades nesta área, contando alguns fatos relevantes, mas sempre destacando a  honestidade. Não vale contar que conseguiu um bom lucro numa venda enganando o comprador.

Como você se vê daqui a cinco anos? Esta é outra pergunta certa. Não falha nunca. Diga que, no futuro, pretende mudar de estado ou trabalhar no exterior. Se preferir, imagine-se como o presidente da empresa. Aproveite e dê adeus às pretensões de conseguir o emprego. Se você está se candidatando a um cargo de diretor, pode até dizer que pretende ser o presidente da empresa numa época futura. Caso contrário, revela imaturidade com a piada fora de hora. Quanto a trabalhar em outra localidade, demonstrando que pretende deixar a empresa, saiba que ninguém investirá no treinamento de um funcionário sabendo que vai perdê-lo.

Como você organiza o seu tempo? Será que organiza? Tem prioridades? Faz primeiro as tarefas urgentes ou as tarefas importantes? (Leia: Devemos priorizar as tarefas urgentes ou as tarefas importantes?)

Lembre-se de demonstrar que administra bem o trabalho sob pressão. Nunca demonstre que se desespera quando é cobrado insistentemente. É aí que entra a organização sobre a qual falamos no parágrafo anterior.

Vá para a entrevista vestido com simplicidade, nos padrões dos funcionários já contratados (esporte, terno, etc) roupas limpas, corpo limpo (banho tomado), barbeado (se for homem), sem exagerar nos perfumes, saias justas, curtas e decotes (se for mulher), use roupas de cores discretas (branco, beje, cinza e preto – nada de usar camisa do Flamengo).

Cuidado com suas plavras. Pense antes de falar. Tudo o que disser ou demonstrar está sendo analisado e deporá a seu favor, ou não. Sente-se educadamente, não se apoie na mesa, cuidado com a posição das pernas, não fume, desligue o celular, fale baixo e sem gírias, mas não queira falar difícil.

Se o entrevistador pedir que você diga, em uma palavra, a sua maior qualidade, prefira LEALDADE. Uma vez usei numa entrevista a palavra JUSTIÇA, me definindo como uma pessoa justa  e fui eliminado. Senti que perdi a vaga por causa desse vacilo.  Se contratado, com certeza seria um empregado insatisfeito, reclamando do salário e das promoções dos colegas. A empresa prefere ter em seus quadros alguém que seja LEAL e reconhecido ao patrão. Afinal, é ele quem paga o salário.

Onde tirar certidões negativas para se candidatar a um emprego

Algumas empresas costumam pedir ao candidato a uma vaga de emprego que apresente algumas certidões negativas. Empresas de grande porte geralmente contam com os serviços de empresas que fazem investigações que vão muito além da simples emissão de um documento. Embora não confirmem, há quem investigue em detalhes a vida particular do candidato a emprego, chegando ao nível de verificar se ele tem dívidas, o relacionamento com seus vizinhos, etc. Quem se candidata a um cargo em que haja contato direto com dinheiro, sem dúvida terá uma investigação diferente daquela que será feita com quem se candidata a pedreiro, por exemplo.

Se você mora no Rio de Janeiro pode obter as certidões nestes sites, clicando nos links e indo diretamente para as páginas:

  • Nada Consta –  A certidão de bons antecedentes, também chamada de NADA CONSTA, informa se o candidato é réu em algum processo criminal. Pode ser obtida no site da Justiça Federal. A certidão eletrônica informa se a pessoa física ou jurídica é ré em algum processo. É informalmente chamada de “nada consta” ou “certidão negativa“. Você pode requerer a emissão de certidões de forma simples e gratuita via internet. Basta clicar na opção “Emitir certidão” e, em seguida, informar o nome e o CPF ou CNPJ. Natureza: Cíveis, Criminais, Execuções Fiscais e Juizados Especiais – Resultado esperado: “N A D A C O N S T A na Justiça Federal de 1º Grau no Rio de Janeiro.”
  • Quitação com o Serviço Militar – Outra certidão muito solicitada pelas empresas e que pode ser obtida gratuitamente pela internet. Basta acessar o site do Supremo Tribunal Militar e informar seu nome completo, nome de sua mãe, data de nascimento e CPF. A autenticidade desta certidão poderá ser confirmada no endereço http://www.stm.gov.br (Menu “Certidão Negativa/Autenticação de Certidão”) informando o Número de Controle e o CPF do emissor da Certidão.
  • Certidão Negativa da Polícia Federal – Entre no site da Polícia Federal (http://www.dpf.gov.br) e procure o título Antecedentes CriminaisEmitir Certidão. Em seguida você deverá preencher algumas informações: seu nome, nome dos pais, data de nascimento, nacionalidade (Brasileiro), naturalidade (Cidade e Estado onde nasceu), número do passaporte, identidade e CPF.
  • Certidão de Quitação eleitoral – Se você votou ou justificou a ausência nas últimas eleições não terá problema em obter a Certidão de Quitação Eleitoral. Basta infomar o número do seu titulo de eleitor, seu nome completo, data do seu nascimento, nome de sua mãe e o nome do seu pai. O endereço para obter a certidão é: http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral
  • Situação do CPF – Receita Federal – Outro documento gratuito obtido facilmente pela internet. Basta acessar o site da Receita Federal e informar o CPF.

São documentos fáceis de obter e que, sem dúvida, o ajudarão muito na hora da entrevista de emprego. Qualquer pessoa gosta de ter o seu trabalho facilitado. A emissão prévia dos documentos, mesmo sem que sejam solicitados pelo entrevistador, demonstra interesse e dinamismo do candidato a uma vaga.