Emprego temporário, porta de entrada para o sucesso

Emprego temporário, porta de entrada para o sucesso

Dica publicada em 12 de outubro de 2009 8:19

A maioria dos trabalhadores começou a carreira num emprego temporário

No final do ano, com o aumento das vendas, começam as contratações de mão-de-obra temporária. Esses trabalhadores são, em sua maioria, jovens que nunca tiveram carteira assinada e, quase todos, serão dispensados após o Ano Novo.

As possibilidades de permanecer no emprego existem. Segundo a Lei de Pareto, já mencionada em nossas dicas, para muitos fenômenos, 80% das consequências advém de 20% das causas. Portanto, apenas 20% dos funcionários tem capacidade para gerar 80% do faturamento. Pode parecer exagero, mas lei é lei. Portanto, há chance de que estes 20% temporários sejam efetivados na empresa.

O que fazer para estar entre eles?

Geralmente as contratações de final do ano são para vendedores. Então, o primeiro passo é conhecer bem o produto que vai vender. Leia tudo que puder, conheça as variedades e cartacterísticas do produto. Não deixe pergunta sem resposta. Sinta-se seguro ao falar sobre aquilo que vai oferecer. Lembre-se: as empresas não querem gastar tempo e dinheiro treinando o candidato. A competição é enorme e cabe a cada um se preparar para superar o adversário.

Agora que já conhece o produto, saiba falar dos seus benefícios. Acredite nas vantagens e saiba explicá-las convincentemente ao possível comprador. Seja sincero e transmita essa confiança. Não minta ou invente vantagens que não existem. Isso pode prejudicar o comprador e seu patrão.

Seja simpático, sorria sempre e só prometa o que pode cumprir.

Vista-se convenientemente, use roupas e sapatos limpos, cabelos aparados, modos educados. Fale baixo, ria mais baixo ainda. Procure falar pouco e ouvir muito. Seja atento, sem ser bajulador. Respeito nunca é demais e conta pontos importantes.

Não queira atropelar seus colegas para sobressair-se. Seja capaz, faça o seu trabalho sem se preocupar em aparecer. Isso acontecerá naturalmente. Há funcionários que, não conseguindo igualar-se por cima, procuram derrubar os colegas para se igualar por baixo. Saia dessa. O melhor lugar para se estar é no topo, mas se chega lá com trabalho, honestidade e, principalmente, sendo leal àquele que lhe deu uma chance e acreditou no seu potencial. Se não estiver satisfeito com o patrão, com a empresa, com o trabalho que faz, peça para sair. Não feche portas que, mais tarde, poderão ser úteis.

Boa sorte!